عمال هوندونغ :نعيش التهميش ونواجه الاستفزاز و مفتشية الشغل تراسل الشركة (وثائق)

قال عمال الشركة الصينية بولي هوندونغ أنهم يعيشون التهميش على مستوى المؤسسة ، مشيرين إلى أنهم يعاقبون بطريقة غير قانونية ، وبشكل فردي واستفزازي.

وأضاف العمال في رسالة إلى مفتشية الشغل إلى ان إدارة الشركة لم تف بالمواعيد التي حددت للاجتماعات مع المناديب في عدة مواعيد ، لمناقشة العريضة المطلبية التي قدمت إليهم بتاريخ 4 مايو 2023 والتي استلمت المفتشية الجهوية للشغل نسخة منها تحت الرقم 316.

وطالب المناديب في رسالتهم المفتش بفرض تدخل لقاء مدير الشركة شهريا لحل مشاكلهم المعقدة.

وفي رسالة أخرى تضمنت العريضة المطلبية المطالبة بتحقيق المطالب.

وفي سياق متصل بعثت مفتشية الشغل رسالة إلى الشركة الصينية تلزمهم فيها بلقاء المناديب مرة واحدة كل شهر كما تنص عليه القوانين ، إضافة إلى إلزام الشركة بالرد على الرسائل المكتوبة للمناديب.

وفي سياق متصل اتهم المندوب الجهوي لاتحاد عمال موريتانيا بمدينة نواذيبو الشيخ ولد الغوث الشركة الصينية بولي هوندونغ ،بازدراء مناديب العمال المنتخبين ، وانتهاج سياسة الفصل المستمر بشكل ممنهج بحق العمال  ، والاقتصار على  العقود المؤقتة للعمال بدل العقود الدايمة ،متهما الشركة  بالتعنت في عدم تطبيق القانون والدوس عليه حسب قوله.

وأضاف ولد الغوث ، أن المناديب أودعوا عريضة مطلبية،  تتمثل أساسا في مطالب مشروعة من بينها منحهم الرواتب المستحقة مع حلول الأعياد الدينية على غرار ما تقوم به الشركات في موريتانيا ،لكن الشركة رفضت ما تقدم به مناديب العمال.

وكشف ولد الغوث أنهم حين استدعتهم لعقد اجتماع يوم الجمعة الماضي في الشركة،قابلتهم بالازدراء ، ورفض المدير  لقاء المناديب ، تجاهلتهم الادارة متسائلا عن السر الحقيقي في مثل هذه المسلكيات المنافية للقوانين، والتي تكرس تهميشا للمناديب الذين انتخبهم العمال،معلنا رفضهم المطلق لسلوك الشركة ،وداعيا الحكومة إلى فرض تطبيق القانون وحماية المناديب كما تنص عليه القوانين.

ووصف اتحادي اتحادي عمال موريتانيا ، شركة هوندونغ بأنها فوق القانون ، وظروف عمالها مزرية ،وحقوقهم ضائعة، ولا احترام لمناديبهم ، مشددا على ضرورة أن تكف الشركة عن مثل المسلكيات ،وأن يفتح الباب أمام المناديب لفتح حوار  مباشر معهم لتسوية مشاكلهم.